F'suq kompetittiv, intrapriża teħtieġ tim motivat biex tistinka għal prestazzjoni korporattiva aħjar. Bħala intrapriża standard, jeħtieġ li nieħdu miżuri effettivi biex ninkoraġġixxu lill-impjegati u ntejbu l-entużjażmu u l-inizjattiva tagħhom. Il-motivazzjoni hija definittivament trattament attraenti, li jżid is-sens ta 'appartenenza tagħhom u jagħmilhom mhux lesti li jħallu l-kumpanija jew it-tim tagħhom stess.

F'Awwissu, kien hemm żewġ impjegati fil-workshop tal-produzzjoni tagħna mogħtija għall-prestazzjoni eċċellenti u l-produzzjoni pożittiva tagħhom. Il-mexxej tagħna faħħarhom għall-imġieba tagħhom u esprima l-istennija tiegħu għall-produzzjoni. Il-persunal kollu huwa kunfidenti li jispiċċa l-kompitu tal-proċess li jmiss. Huma se jżommu moħħhom u jżommu attitudni tajba biex itejbu l-produttività tagħhom. Barra minn hekk, kienu jafu biċ-ċar l-għanijiet tax-xogħol tagħhom u ħasbu ħafna li jtemmu l-għanijiet. Dan il-proċess se jġiegħel lill-impjegati jħossu li qed jerfgħu piż tqil u li huma membri indispensabbli tal-kumpanija. Is-sens ta 'responsabbiltà u tlestija se jkollhom effett motivazzjonali kbir fuq l-impjegati.

L-imgħallem tagħna ta 200 wan rispettivament lil dawn iż-żewġ ħaddiema quddiem il-workshop tal-produzzjoni tagħna. Meta jlestu għan żgħir u jiksbu kisba żgħira, il-kap tagħna jagħti affermazzjoni u rikonoxximent fil-ħin. In-nies huma mistennija li jkunu rispettati. Fir-rigward tal-opinjonijiet u t-twissijiet amikevoli tagħhom, il-mexxejja tagħna huma lesti jaċċettaw suġġerimenti raġonevoli. Kważi kulħadd jħobb ikollu sens ta’ appartenenza. In-nies dejjem jittamaw li jsibu nies li jaqsmu l-istess valuri u ħsieb, sabiex jaħdmu iebes u jaqsmu r-riżultati ma 'xulxin.

Mhux biss nagħtu l-​inkoraġġiment materjali lill-​impjegati, imma noffrulhom inċentiv spiritwali. Kulħadd huwa ħerqan li jiġi rikonoxxut u vvalutat, u għandu l-ħtieġa li jirrealizza l-valur tiegħu nnifsu. Il-mexxej tagħna jimmotivahom biex jistinkaw għall-għanijiet tax-xogħol permezz ta 'dawn iż-żewġ metodi. Xi drabi l-kap tagħna jistedinhom jieklu u jkantaw magħhom barra. L-impjegati għandhom ukoll l-idea tagħhom u dejjem fil-karigi tagħhom. L-impjegati kollha għandhom l-opportunità tagħhom stess li jkollhom prestazzjoni tajba.