F'suq kompetittiv, intrapriża teħtieġ tim motivat biex jistinka għal prestazzjoni korporattiva aħjar. Bħala intrapriża standard, għandna bżonn nieħdu miżuri effettivi biex ninkoraġġixxu lill-impjegati u ntejbu l-entużjażmu u l-inizjattiva tagħhom. Il-motivazzjoni definittivament hija trattament attraenti, li jżid is-sens ta 'appartenenza tagħhom u jagħmilhom li ma jridux iħallu l-kumpanija jew it-tim tagħhom stess.

F'Awwissu, kien hemm żewġ impjegati fil-workshop ta 'produzzjoni tagħna mogħtija għall-prestazzjoni eċċellenti u l-produzzjoni pożittiva tagħhom. Il-mexxej tagħna faħħarhom għall-imġieba tagħhom u esprima l-aspettattiva tiegħu għall-produzzjoni. L-istaff kollu huwa kunfidenti li jispiċċa l-kompitu tal-proċess li jmiss. Huma jżommu moħħhom u jżommu attitudni tajba biex itejbu l-produttività tagħhom. Barra minn hekk, huma kienu jafu b'mod ċar l-għanijiet tax-xogħol tagħhom u ħasbu ħafna li jispiċċaw l-għanijiet. Dan il-proċess se jġiegħel lill-impjegati jħossu li qed isofru piż kbir u li huma membri indispensabbli tal-kumpanija. Is-sens ta 'responsabbiltà u twettiq se jkollu effett motivazzjonali kbir fuq l-impjegati.

Il-boxxla tagħna taw 200 wan rispettivament lil dawn iż-żewġ ħaddiema quddiem il-workshop ta 'produzzjoni tagħna. Meta jtemmu għan żgħir u jiksbu kisba żgħira, il-boxxla tagħna se tagħti affermazzjoni u rikonoxximent fil-ħin. In-nies huma mistennija li jiġu rispettati. Fir-rigward tal-opinjonijiet u t-twissijiet ta 'ħbiberija tagħhom, il-mexxejja tagħna huma lesti li jaċċettaw suġġerimenti raġonevoli. Kważi kulħadd jħobb ikollu sens ta 'appartenenza. In-nies dejjem jittamaw li jsibu nies li jaqsmu l-istess valuri u jaħsbu, sabiex jaħdmu iebes u jaqsmu r-riżultati ma 'xulxin.

Mhux biss nagħtu l-inkoraġġiment materjali lill-impjegati, iżda noffrulhom inċentiv spiritwali. Kulħadd huwa ħerqan li jkun rikonoxxut u stmat, u għandu l-ħtieġa li jirrealizza l-awto-valur. Il-mexxej tagħna jimmotivahom biex jistinkaw għall-għanijiet tax-xogħol permezz ta 'dawn iż-żewġ metodi. Kultant il-boxxla tagħna tistedinhom biex jieklu u jkantaw magħhom barra. L-impjegati għandhom ukoll l-idea tagħhom u dejjem fil-karigi tagħhom. L-impjegati kollha għandhom l-opportunità tagħhom stess biex ikollhom prestazzjoni tajba.