F'suq kompetittiv, intrapriża teħtieġ tim motivat biex jistinka għal prestazzjoni korporattiva aħjar. Bħala intrapriża standard, irridu nieħdu miżuri effettivi biex ninkoraġġixxu lill-impjegati u ntejbu l-entużjażmu u l-inizjattiva tagħhom. Il-motivazzjoni hija definittivament trattament attraenti, li jżid is-sens ta' appartenenza tagħhom u jagħmilhom lesti li jitilqu mill-kumpanija jew mit-tim tagħhom stess.

F'Awwissu, kien hemm żewġ impjegati fil-workshop tal-produzzjoni tagħna li ngħataw premju għall-prestazzjoni eċċellenti u l-produzzjoni pożittiva tagħhom. Il-mexxej tagħna faħħarhom għall-imġieba tagħhom u esprima l-aspettattivi tiegħu għall-produzzjoni. L-istaff kollu huwa kunfidenti li jlesti l-kompitu tal-proċess li jmiss. Huma se jżommu moħħhom f'postu u attitudni tajba biex itejbu l-produttività tagħhom. Barra minn hekk, huma kienu jafu b'mod ċar l-għanijiet tax-xogħol tagħhom u kellhom stima għolja tat-twettiq tal-għanijiet. Dan il-proċess se jġiegħel lill-impjegati jħossu li qed iġorru piż tqil u li huma membri indispensabbli tal-kumpanija. Is-sens ta' responsabbiltà u sodisfazzjon se jkollu effett motivazzjonali kbir fuq l-impjegati.

Il-boxxla tagħna ta 200 wan rispettivament lil dawn iż-żewġ ħaddiema quddiem il-workshop tal-produzzjoni tagħna. Meta jlestu mira żgħira u jiksbu kisba żgħira, il-boxxla tagħna tagħtihom affermazzjoni u rikonoxximent fil-ħin. In-nies huma mistennija li jiġu rispettati. Fir-rigward tal-opinjonijiet u t-twissijiet amikevoli tagħhom, il-mexxejja tagħna huma lesti li jaċċettaw suġġerimenti raġonevoli. Kważi kulħadd iħobb ikollu sens ta’ appartenenza. In-nies dejjem jittamaw li jsibu nies li jaqsmu l-istess valuri u ħsieb, sabiex jaħdmu iebes u jaqsmu r-riżultati ma’ xulxin.

Mhux biss nagħtu inkoraġġiment materjali lill-impjegati, iżda noffrulhom ukoll inċentiv spiritwali. Kulħadd huwa ħerqan li jiġi rikonoxxut u apprezzat, u għandu l-ħtieġa li jirrealizza l-valur tiegħu nnifsu. Il-mexxej tagħna jimmotivahom biex jistinkaw għal miri tax-xogħol permezz ta’ dawn iż-żewġ metodi. Kultant il-boxxla tagħna tistedinhom jieklu u jkantaw magħhom barra. L-impjegati għandhom ukoll l-idea tagħhom u dejjem fil-postijiet tagħhom. L-impjegati kollha għandhom l-opportunità tagħhom li jkollhom prestazzjoni tajba.