It-Times qed jiżviluppaw u l-kumpanija qed tagħmel progress kontinwu. Sabiex tadatta għall-iżvilupp tal-kumpanija, il-kumpanija organizzat laqgħa ta 'taħriġ intern għall-membri tad-dipartiment tal-bejgħ, dipartiment tax-xiri u dipartiment tal-finanzi fit-23 ta' Lulju, 2022. Hao Chen, kap tad-dipartiment tar-R & D, ta diskors.

Il-kontenut ġenerali tat-taħriġ jinkludi: Prattika ta 'Produzzjoni Tajba GMPC, 105 Lista ta' Produzzjoni tal-Kożmetiċi, Lista tal-Manwal tal-Ġestjoni, Lista tas-Sistema ta 'Ġestjoni, Lista tal-Formola tar-Rekord tad-Dipartiment, Lista tal-Proċess tal-Kumpanija, Taħriġ tal-Proċess tal-Aerosol, Taħriġ tal-Formola ta' Reviżjoni tal-Proċess prinċipalment jespandi l-proċess tal-kumpanija, l-importanza tal-kontenut tal-GMPC u l-istruttura tal-prodott. Speċjalment għall-prattika tajba tagħna ta 'manifattura ta' kożmetiċi: organizzazzjoni interna u responsabbiltajiet relattivi għal kwalunkwe bidla ppjanata ta 'waħda jew diversi attivitajiet koperti mill-prattiki ta' manifattura tajba sabiex niżguraw li l-prodotti kollha manifatturati, ippakkjati, ikkontrollati u maħżuna jikkorrispondu għall-kriterji ta 'aċċettazzjoni definiti. Kollha operazzjonijiet li jiżguraw livell ta' ndafa u dehra, li jikkonsistu ta 'separazzjoni u ta' l-eliminazzjoni ta 'dirt ġeneralment viżibbli permezz ta' wiċċ ta 'fatturi kkombinati li ġejjin Proporzjonijiet, bħal azzjoni kimika, azzjoni mekkanika, temperatura, tul ta 'żmien ta' l-applikazzjoni.

Il-kunċett ta 'żvilupp ta' assigurazzjoni tal-kwalità fi prattiki ta 'manifattura tajba huwa mwettaq billi jiġu deskritti attivitajiet tal-fabbrika bbażati fuq sentenzi xjentifikament validi u valutazzjonijiet tar-riskju, u l-iskop ta' din il-linja gwida huwa li jiddefinixxu l-prodotti li jippermettu lill-klijenti tagħna jiksbu konformità.

Permezz ta 'dan it-taħriġ, jiżgura li l-impjegati tal-intrapriża jistgħu jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-kultura u d-dixxiplina korporattiva, bil-kapaċità tal-għarfien, l-attitudni u l-ħiliet meħtieġa mill-intrapriża, itejbu l-kwalità komprensiva tal-impjegati tal-intrapriża, jistimulaw in-natura intrapriża u kreattiva tal-impjegati kollha, isaħħu s-sens tal-missjoni u r-responsabbiltà tal-impjegati kollha għall-kumpanija, u jadattaw aħjar għall-bidliet fis-suq u r-rekwiżiti tal-ġestjoni tal-intrapriża.

L-iskop ta 'dan it-taħriġ jagħmilna wkoll nifhmu profondament li l-kumpanija tagħna hija sistema ta' regoli u regolamenti estremament stretti għall-aspetti kollha, it-tagħlim jista 'jagħmel lin-nies jimxu' l quddiem, u x-xogħol jista 'jagħmel lin-nies kunfidenti. Nemmen li se nagħmlu l-kumpanija aħjar fit-tagħlim kontinwu u l-esperjenza tax-xogħol, u fl-istess ħin nagħmlu lill-klijenti aktar assigurati u ta 'min jafdaha.