It-Times qed jiżviluppaw u l-kumpanija qed tagħmel progress kontinwu.Sabiex tadatta għall-iżvilupp tal-kumpanija, Il-kumpanija kellha laqgħa ta 'taħriġ intern għall-membri tad-dipartiment tal-bejgħ, dipartiment tax-xiri u dipartiment tal-finanzi fit-23 ta' Lulju 2022. Hao Chen, kap tad-dipartiment tal-R&D, għamel diskors.

Il-kontenut ġenerali tat-taħriġ jinkludi: GMPC prattika ta 'produzzjoni tajba, 105 lista tal-produzzjoni tal-kosmetiċi, lista manwali ta' ġestjoni, lista ta 'sistema ta' ġestjoni, lista ta 'formola ta' rekord tad-dipartiment, lista tal-proċess tal-kumpanija, taħriġ tal-prodott aerosol, taħriġ tal-formola ta 'reviżjoni tal-proċess prinċipalment jespandu l-proċess tal-kumpanija, l-importanza tal-kontenut GMPC u l-istruttura tal-prodott.Speċjalment għall-prattika tajba ta' manifattura tagħna tal-kożmetiċi: organizzazzjoni interna u responsabbiltajiet relattivi għal kwalunkwe bidla ppjanata ta' attività waħda jew diversi koperti mill-Prattiċi Tajba ta' Manifattura sabiex jiġi żgurat li l-prodotti kollha manifatturati, ippakkjati, ikkontrollati u maħżuna jikkorrispondu mal-kriterji ta' aċċettazzjoni definiti. .l-operazzjonijiet kollha li jiżguraw livell ta 'ndafa u dehra, li jikkonsistu fis-separazzjoni u l-eliminazzjoni ta' ħmieġ ġeneralment viżibbli minn wiċċ permezz tal-fatturi magħquda li ġejjin, fi proporzjonijiet varjabbli, bħal azzjoni kimika, azzjoni mekkanika, temperatura, tul ta 'applikazzjoni.

Il-kunċett ta 'żvilupp ta' assigurazzjoni tal-kwalità fi Prattiki ta 'Manifattura Tajba jitwettaq billi tiddeskrivi l-attivitajiet tal-fabbrika bbażati fuq sentenzi xjentifikament validi u valutazzjonijiet tar-riskju, u l-għan ta' din il-linja gwida huwa li tiddefinixxi l-prodotti li se jippermettu lill-klijenti tagħna jiksbu konformità.

Permezz ta 'dan it-taħriġ, tiżgura li l-impjegati tal-intrapriżi jistgħu jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-kultura u d-dixxiplina korporattiva, bil-kapaċità ta' għarfien, attitudni u ħiliet meħtieġa mill-intrapriża, itejbu l-kwalità komprensiva tal-impjegati tal-intrapriżi, jistimulaw in-natura intraprendenti u kreattiva tal-impjegati kollha, ittejjeb is-sens ta 'missjoni u responsabbiltà tal-impjegati kollha lejn il-kumpanija, u tadatta aħjar għall-bidliet fis-suq u r-rekwiżiti tal-ġestjoni tal-intrapriża.

L-iskop ta 'dan it-taħriġ jagħmilna wkoll nifhmu profondament li l-kumpanija tagħna hija sistema ta' regoli u regolamenti estremament stretta għall-aspetti kollha, it-tagħlim jista 'jagħmel lin-nies progress, u x-xogħol jista' jagħmel lin-nies kunfidenti.Nemmen li se nagħmlu l-kumpanija aħjar f'tagħlim kontinwu u esperjenza ta 'xogħol, u fl-istess ħin nagħmlu l-klijenti aktar assigurati u affidabbli.