Kultura tal-Kumpanija
Il-kultura tal-kumpanija tista 'tiġi deskritta bħala r-ruħ ta' kumpanija waħda li tista 'turi l-missjoni u l-ispirtu tal-kumpanija. Kif jgħid l-islogan tagħna li 'persuni Pengwei, erwieħ Pengwei'. Il-kumpanija tagħna tinsisti d-dikjarazzjoni tal-missjoni li qed iżżomm l-innovazzjoni, il-perfezzjoni. Il-membri tagħna qed jistinkaw għall-progress u jżommu t-tkabbir mal-kumpanija.
Rispett
Spiss ma jkun hemm l-ebda indikazzjoni aħjar ta 'kultura ta' rispett fuq ix-xogħol mill-mod kif in-nies jiġu ttrattati b'kollox iżgħar u junior. Fil-kumpanija tagħna, nieħdu rispett lejn kulħadd fil-kumpanija tagħna irrispettivament minn fejn ġej, x'inhu l-lingwa materna tiegħek, x'inhu s-sess tiegħek, eċċ.
Ħbiberija
Aħna naħdmu bħala kollegi wkoll bħala ħbieb. Meta ninsabu fuq ix-xogħol, aħna nikkooperaw ma 'xulxin, ngħinu biex negħlbu d-diffikultajiet flimkien. Meta ninsabu barra mix-xogħol, immorru fil-bitħa u nagħmlu l-isport flimkien. Kultant, nieħdu pikniks fuq il-bejt. Meta membri l-ġodda jidħlu fil-kumpanija, aħna nżommu festa milqugħa u nittamaw li jħossuhom id-dar.
Moħħ miftuħ
Aħna naħsbu li huwa importanti li nkunu b'moħħ miftuħ. Kulħadd fil-kumpanija għandu dritt jagħti s-suġġerimenti tiegħu. Jekk ikollna suġġerimenti jew feedback dwar il-kwistjoni tal-kumpanija, nistgħu naqsmu l-ideat tagħna mal-maniġer tagħna. Permezz ta 'din il-kultura, nistgħu nġibu fiduċja lilna nfusna u lill-kumpanija.
Inkoraġġiment
L-inkoraġġiment huwa s-setgħa li tagħti tama lill-impjegati. Il-mexxej se jagħti inkoraġġiment meta bdejna l-produzzjoni kuljum. Jekk nagħmlu żbalji, se nkunu kkritikati, imma naħsbu li dan huwa wkoll inkoraġġiment. Ladarba jsir żball, għandna nikkoreġuh. Minħabba li ż-żona tagħna teħtieġ circumspection, jekk aħna Ŝejjed, allura aħna nġibu ċirkustanza terribbli lill-kumpanija.
Aħna nħeġġu lill-persuni biex jagħmlu l-innovazzjoni u jagħtu l-ħsibijiet tagħhom, jieħdu superviżjoni reċiproka. Jekk imorru tajjeb, aħna nagħtu għotja u nittamaw li nies oħra jagħmlu progress.
